Аудит персонала
Очень сложно самостоятельно оценить собственный персонал, как он справляется со своими обязанностями, что сделать, чтобы работа шла эффективнее. Быть может вам знакомы и следующие группы проблем:
1. Не понимаете квалификации уже работающих сотрудников.
Мы часто слышим от HR-специалистов наших клиентов: «Они хорошие сотрудники, лояльные, но менеджеры или собственники недовольны результатами работы».
2. Квалификация сотрудников не растет или не соответствует состоянию рынка.
Сотрудники ходят на специализированные конференции и тренинги, но подход к работе остается прежним и рост продаж или эффективность рекламных компаний не наблюдается.
Все это приводит к потерям времени и ресурсов компании и разочарованию сотрудников.
В нашей работе с клиентами мы активно применяем европейские методы и модели, программное обеспечение, позволяющий всесторонне оценить работу отдела, каждого из сотрудников и руководителей среднего и высшего звена.
Наши принципы работы во многом отличаются от общепринятого подхода и позволяют нам разрабатывать действенные стратегии, позволяющие влиять на все точки контакта в сложном процессе принятия решения.
Наши рекомендации способствуют развитию навыков, позволяют формировать новые рабочие группы способствовать стабильному росту, тем самым добиваясь максимально эффективного использования клиентом всех каналов продаж и их интеграции.